AI人才战：拒15亿天价后，Tulloch为何情归Meta？| AI资讯

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十一年老将的“重归故里”

要理解Tulloch的选择，首先要认识到他与Meta之间深厚的渊源。这次加入Meta，对他而言更像是一次“重归故里”。在创立Thinking Machines Lab和短暂效力于OpenAI之前，Tulloch曾在Meta（包括其前身Facebook）工作长达11年之久。

这位来自澳大利亚的数学天才，本科毕业于悉尼大学，手握一等荣誉和大学奖章，后又在剑桥大学深造，履历堪称完美。2012年，他放弃了在高盛的金融生涯，投身于当时正蓬勃发展的Facebook，开启了他在机器学习领域的传奇。

在Meta的11年里，Tulloch成长为公司内公认的技术支柱，Facebook前高管Mike Vernal直言不讳地称他为“绝对的天才”。他深耕于机器学习系统，为Meta的AI基础设施建设立下了汗马功劳。这段漫长的经历，意味着他对Meta的文化、技术栈和战略方向有着无人能及的理解，也在此积累了深厚的人脉和情感联系。这层“老员工”的身份，为他日后的回归埋下了伏笔。

15亿美元的“真香”与博弈

故事的高潮发生在两个月前。当时，扎克伯格为了在大模型竞赛中追赶对手，亲自下场担任“首席招聘官”，向全球顶尖AI人才发起猛烈攻势。Tulloch和他与OpenAI前CTO Mira Murati共同创立的公司Thinking Machines Lab，成为了Meta的重点目标。

据报道，扎克伯格最初试图直接收购这家前途无量的初创公司，但遭到了Murati的拒绝。随后，Meta改变策略，对该公司发起“全面突袭”，试图逐个挖走核心员工，而Tulloch正是这场突袭的核心目标。传说中，扎克伯格为他开出了一个包含股票期权的、总价值高达15亿美元的薪酬包，但令人意外的是，Tulloch选择了拒绝。

尽管Meta事后否认了收购意图和15亿美元这个“荒谬”的具体数字，但并未否认其挖人的决心。这场被公开的“拒绝”，更像是一场高段位的博弈。Tulloch通过拒绝，不仅彰显了自身的价值，也为自己和初创公司赢得了更大的议价空间和行业声望。

从OpenAI到创业：短暂的“出走”

值得注意的是，Tulloch的职业轨迹充满了对技术前沿的追逐。在2023年10月，他选择在OpenAI如日中天之时加入，直接参与了GPT-4.5和GPT-4o等前沿大模型的训练与推理工作。这短暂的经历，让他站在了LLM技术浪潮的最顶端。

然而，仅仅几个月后，他便追随Mira Murati等人离开OpenAI，共同创立了Thinking Machines Lab。这一举动表明，他不仅仅满足于在巨头公司中担任核心角色，更有着亲自开创一番事业的雄心。从这个角度看，他最终选择重返Meta，似乎与他的创业初衷相悖，也让外界对其动机产生了更多的好奇。

终局与猜想：AI人才战争的深层逻辑

那么，在拒绝天价offer、投身创业之后，Tulloch为何又在短短数月内“回心转意”？这背后可能有多重因素在驱动：

资源与平台的吸引力：对于致力于构建通用人工智能（AGI）的顶尖人才而言，庞大的计算资源、海量的高质量数据以及成熟的工程化平台是不可或缺的。尽管初创公司机制灵活，但在资源规模上，Meta这样的巨头拥有无可比拟的优势。Tulloch或许认识到，回归Meta能让他更快地实现自己的技术抱负。

战略性谈判的结果：最初的拒绝可能是一种谈判策略。通过展示独立发展的决心和能力，Tulloch和他的团队向Meta证明了自身的价值。最终的加盟，很可能是双方在薪酬、职位、团队自主权以及研究方向上达成更优协议的结果。外界调侃的“薪酬包涨到20亿”，虽是戏言，却也点明了顶尖人才在市场上的稀缺性和议价能力。

个人原因与文化认同：正如公司发言人所言的“个人原因”，我们不能忽视Tulloch在Meta长达11年的情感积淀。回到熟悉的环境、与昔日战友共事，这种文化认同感和归属感，有时比单纯的金钱激励更具吸引力。

Tulloch的回归，是AI人才战进入新阶段的一个缩影。巨头们不再仅仅是挥舞支票，而是通过收购、挖角、提供顶级资源和描绘宏大愿景等多种方式，进行着一场立体的、多维度的“人才战争”。

结论

Andrew Tulloch与Meta的故事，从拒绝到加盟，上演了一出精彩的商业大戏。它告诉我们，在人工智能的黄金时代，顶尖人才的价值已经达到了前所未有的高度。他们的每一次流动，不仅影响着个人的职业生涯，更在深刻地改变着科技巨头们的竞争格局和整个AI行业的未来走向。这场关于智慧、资源和雄心的博弈，才刚刚开始。

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