突发！AI独角兽Thinking Machines内讧，OpenAI火速接盘前CTO

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核心冲突：因“不道德行为”引发的决裂

事件的导火索始于媒体人Kylie Robison在社交平台X上的爆料。据知情人士透露，Thinking Machines Lab解雇Barret Zoph的理由非常严厉——“不道德行为”。这一指控在科技圈尤为敏感，通常意味着严重的信任危机。

随后，Thinking Machines Lab的创始人Mira Murati公开发文证实了这一消息。她表示已与Zoph分道扬镳。虽然官方声明往往含蓄，但据《连线》杂志报道，接近该公司的消息人士指出，Zoph涉及向竞争对手泄露公司机密信息。在AGI和LLM研发竞争如此激烈的当下，技术机密和战略规划是初创公司的生命线，此类行为无疑触犯了行业的底线。

OpenAI的闪电反击：人才回流

就在Zoph被扫地出门的几个小时后，剧情发生了惊天逆转。OpenAI应用首席执行官Fidji Simo迅速宣布，Barret Zoph以及另外两名核心研究员Luke Metz和Sam Schoenholz将被挖回OpenAI。

这一举动极具戏剧性。要知道，Zoph和Metz是在2024年底才刚刚离开OpenAI，追随Murati创办Thinking Machines Lab的。这种“出走-创业-决裂-回归”的闭环在短短几个月内完成，实属罕见。根据安排，Zoph将向Simo汇报工作，而Metz和Schoenholz则向Zoph汇报。这表明OpenAI对于顶尖AI人才的渴求从未停止，即便该人才背负着“泄密”的争议，OpenAI依然看重其技术价值。

新帅上任与估值迷雾

为了稳定军心，Mira Murati在宣布解雇Zoph的同时，也迅速任命了新的首席技术官——知名AI研究员Soumith Chintala。Chintala于去年11月加入公司，他在AI社区拥有极高的声望，他的上位或许能为Thinking Machines Lab带来新的技术方向和稳定性。

然而，这场人事动荡发生的时间点极为敏感。Thinking Machines Lab目前的估值已高达100亿美元（约合人民币697亿元）。更关键的是，公司去年年底正在进行一轮大规模融资谈判，目标融资额在40亿至50亿美元之间，若成功，其估值将至少飙升至500亿美元（约合人民币3487亿元）。

在如此关键的融资节点爆发高层内讧和泄密丑闻，无疑会给投资人带来巨大的心理压力。AI变现和商业化落地本就充满挑战，核心团队的不稳定可能会成为资本市场考量的重要风险因素。

行业启示：大模型时代的“人才战争”

这一事件不仅仅是一家公司的八卦，更是整个人工智能行业的缩影。

人才稀缺性：无论是OpenAI还是Thinking Machines，对于能够构建下一代大模型的顶级科学家都表现出了极度的依赖。人才的流动直接决定了技术壁垒的建立与瓦解。

竞业与道德：随着AI技术价值的指数级增长，商业机密的保护变得前所未有的重要。Zoph的案例为所有从业者敲响了警钟，技术才华固然重要，但职业道德是底线。

巨头的引力：OpenAI能够如此迅速地接手被解雇的高管，显示了其在行业中绝对的统治力和资源吸附能力。对于许多从巨头出走的创业者来说，回归巨头似乎成了一条随时敞开的后路。

结语

Thinking Machines Lab的这场高层震荡，或许只是AI行业洗牌期的一个开始。随着提示词工程、模型训练和应用落地的深入，我们可能会看到更多关于技术路线之争和利益分配的冲突。

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