腾讯重构AI版图：姚顺雨挂帅，誓破DeepSeek围城，混元大模型迎战下半场

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架构重组：姚顺雨挂帅，打通AI研发任督二脉

此次调整的核心在于打破部门墙，集中力量办大事。此前，混元大模型虽然是腾讯的公司级项目，但研发力量分散在技术工程事业群（TEG）内部的多个板块，如大语言模型部、AI Lab、机器学习平台等。这种分散的结构在初期或许有利于多点尝试，但在大模型竞争进入深水区的当下，效率成为了关键瓶颈。

新任命的首席AI科学家姚顺雨（Vinces Yao），其背景极具含金量。他毕业于清华大学和普林斯顿大学，曾是OpenAI的研究员，也是OpenAI首批智能体产品Operator与Deep Research的核心贡献者。在腾讯，他不仅出任“CEO/总裁办公室”首席AI科学家，向腾讯总裁刘炽平汇报，同时兼任AI Infra部和大语言模型部负责人，向TEG总裁卢山汇报。这种双线汇报机制，足以看出腾讯高层对AI战略的重视程度。

新成立的AI Data部和数据计算平台部，分别由刘煜宏和陈鹏负责，旨在解决大模型研发中的“燃料”问题——数据及评测体系建设。通过这次调整，腾讯试图将算法、算力、数据三要素在组织层面进行深度融合，为LLM（大语言模型）的迭代加速铺平道路。

人才军备竞赛：不惜重金挖角，对标字节跳动

顶尖人才的流动往往是行业风向标。2024年，大模型招聘市场上最激进的玩家是字节跳动，而到了2025年，腾讯的名字赫然在列。据AI新闻报道，腾讯正在全球范围内高价抢夺顶尖AI人才，尤其是针对字节跳动旗下的AI团队。

为了赢下这场人才争夺战，腾讯开出的筹码极具诱惑力：对于中意的人才，出价高50%是基准线，最高甚至可以达到2倍薪资。这种不惜成本的招聘策略，反映了腾讯对现状的急迫感。姚顺雨的加入本身就是一个强有力的信号，他不仅带来了OpenAI的技术视野，更帮助混元团队招募到了来自字节、阿里以及“AI六小虎”（如Kimi、MiniMax、智谱等）的数位核心员工。

这些顶尖人才的加入，直接推动了腾讯混元大模型的技术突破。例如，腾讯发布的HY 2.0大模型，在预训练数据和强化学习策略上有了显著改进，其3D模型能力已位居全球领先梯队。这表明，腾讯正在通过人才密度来提升技术密度，力求在AGI（通用人工智能）的征途中不掉队。

摆脱“DeepSeek依赖症”：自研模型才是硬道理

腾讯的焦虑并非空穴来风。2025年初，DeepSeek的横空出世虽然让腾讯旗下的元宝App获得了一波流量红利，但也暴露了巨大的隐患。DeepSeek作为外部开源模型，虽然短期内提升了用户体验，但长期依赖外部技术会让腾讯在产品化和商业化的道路上受制于人。

腾讯内部深刻意识到，模型能力决定产品上限。当元宝App在2025年中旬增速放缓时，高层更加确信：只有拥有强大的自研基模能力，才能构建真正的护城河。无论是微信、游戏还是社交，腾讯的商业模式建立在庞大的用户基数之上，而要将AI能力无缝嵌入这些国民级应用，必须掌握底层的核心技术。

这也是为什么腾讯在DeepSeek R1火爆之后，反而更加坚定了加大自研投入的决心。从2024年Q3开始弥漫在元宝团队的“紧迫感”，最终转化为了一场轰轰烈烈的技术攻坚战。

决战Agent前夜：微信的AI野望

随着ChatGPT和对话式AI助手的普及，行业的竞争焦点正在从单纯的Chatbot向Agent（智能体）转移。字节跳动已经通过推出豆包手机，试图以AI Native的方式抢占硬件入口，绕过传统APP的限制。而腾讯手里握着的，是微信这张王牌。

腾讯高级执行副总裁汤道生坦承，对话依然是核心，但Agent是下一个赛点。腾讯总裁刘炽平也明确表示，“微信最终会推出一个Agent”。然而，对于腾讯而言，挑战在于如何在不损伤微信原有产品体验的前提下，将AI能力合规、隐私地嵌入其中。

相比于字节跳动做硬件的轻装上阵，腾讯在软件生态内的探索更具复杂性。但微信庞大的社交关系链和支付体系，一旦与强大的大模型能力结合，其爆发出的AI变现潜力将是惊人的。

总结与展望

腾讯的此次架构调整，是其在AI时代的一次重要纠偏。从早期的观望、务实，到如今的焦虑、激进，腾讯正在用最擅长的“后发制人”策略，试图在AI牌桌上重新洗牌。姚顺雨的加盟和新部门的成立，只是这场反击战的开始。

对于关注人工智能发展的观察者来说，腾讯与字节跳动、DeepSeek之间的竞争，将是未来几年最精彩的行业大戏。想要获取更多关于各大厂模型动态、提示词技巧以及AI日报，请持续锁定专业的AI门户——AINEWS。在这场通往AGI的马拉松中，谁能笑到最后，我们拭目以待。