Meta豪掷千万挖角苹果AI大将，AGI人才战白热化 | AI新闻

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引言

近日，一则重磅AI人事变动震动了整个科技行业：苹果公司负责Apple Intelligence核心基础模型的团队负责人庞若鸣（Ruoming Pang）确认离职，转投竞争对手Meta。这不仅仅是一次简单的跳槽，更是人工智能领域人才战争进入白热化的一个缩影。Meta不惜开出千万美元级别的年薪，将其招入新成立的“超级智能”团队，此举不仅对苹果的AI战略造成了重大打击，也清晰地揭示了扎克伯格在通往AGI（通用人工智能）道路上的巨大野心。

震动科技圈：苹果AI核心人物的离职

庞若鸣并非无名之辈。在加入苹果之前，他已在谷歌拥有长达15年的资深履历。而在苹果，他领导着一个百人规模的基础模型团队（AFM），是苹果AI战略的核心支柱。该团队直接负责开发支撑Apple Intelligence及其他AI功能的底层大模型（LLM），包括从训练框架、模型预训练到多模态能力的研发。

然而，就是这样一位核心人物，被Meta以“每年价值数千万美元”的薪酬方案成功挖走。这起事件凸显了Meta在AI人才招募上的不计成本和极强的侵略性。扎克伯格正在全球范围内疯狂“扫货”，将包括前GitHub CEO、Scale AI创始人以及来自OpenAI和Anthropic的顶尖研究员在内的精英尽数收入囊中，旨在组建一支AI领域的“复仇者联盟”。

苹果的困境与Meta的野心

庞若鸣的离职，深层原因可能源于苹果内部的战略摇摆与团队士气的微妙变化。据报道，苹果高层近来在探索使用第三方AI模型（如OpenAI的ChatGPT或Anthropic的Claude）来驱动新版Siri，这一举动无疑打击了庞若鸣领导的自研模型团队的士气。当公司对自研路线产生动摇时，核心人才的流失便在所难免。

这恰恰暴露了苹果在AI竞赛中的一个潜在困境：尽管拥有庞大的生态和数据，但在最前沿的大模型研发上，其决心和投入力度似乎正受到内部的审视和挑战。

与此形成鲜明对比的是Meta的坚定与激进。扎克伯格明确将公司的未来押注在AGI上，成立“超级智能”团队的目标直指构建超越人类智能的系统。对他而言，用金钱换取最顶尖的大脑，是缩短研发路径、在这场终极竞赛中抢占先机的最直接手段。每一次高调挖角，都是对其AGI野心的一次公开宣告。

连锁反应：苹果AI团队面临“离职潮”危机

庞若鸣的离开，对苹果而言可能只是一个开始。作为团队的灵魂人物，他的出走很可能引发多米诺骨牌效应。消息称，其团队内部已有数名工程师计划跟随他前往Meta或另谋高就，而他的主要副手也已于上月离职。

一个顶尖人才的流失，带来的往往是一个团队甚至一个技术方向的动荡。

为了应对危机，苹果迅速调整了基础模型团队的组织架构，由Zhifeng Chen接任领导，并将原先直接向庞若鸣汇报的扁平化结构，改为层级更分明的管理模式。这种“维稳”举措能否有效遏制人才流失、稳定军心，仍是未知数。可以预见，在未来一段时间内，Apple Intelligence的后续研发和迭代将面临严峻挑战。

人才战争升级：大模型竞赛的真正壁垒

这场挖角风波最终揭示了一个残酷的真相：在当前的AI时代，算力和数据固然重要，但最稀缺、最核心的生产资料，是顶尖的人工智能人才。他们是驱动LLM和AGI发展的引擎，是任何公司都无法轻易复制的战略资源。

从OpenAI到Google，从Meta到苹果，科技巨头之间的竞争，已从产品和市场的竞争，深化为对全球最聪明大脑的争夺。千万美元级别的薪酬不再是新闻，而是这场战争的入场券。这场“人才军备竞赛”将持续推高AI领域的研发成本，并可能进一步加剧行业内的马太效应。

对于关注AI领域的从业者和爱好者而言，追踪这些顶尖人才的流动，就如同观察未来科技版图变迁的风向标。想要跟上最新的AI资讯和AI日报，深入了解OpenAI、Google、Meta等巨头的最新动态与战略布局，可以访问专业的AI门户网站 https://aigc.bar 获取最前沿的深度分析和Prompt技巧。

结论

庞若鸣从苹果到Meta的戏剧性一跃，绝非孤立事件。它如同一面棱镜，折射出AI行业正经历的深刻变革：这是一场围绕AGI终极目标的豪赌，而赌桌上最重要的筹码，就是那些能够创造未来的天才。Meta的激进投入正在重塑人才市场的格局，而苹果则被迫直面战略摇摆带来的阵痛。未来，这场关乎人工智能未来的战争将如何演变，值得我们每一个人持续关注。